بررسی و مقایسه ریزغده زایی رقم های زودرس و دیررس گیاه سیب زمینی- قسمت ۸

۱-۲-۱- مورفولوژی:در زراعت از غدههای بذری (۸۰-۴۰ گرم) برای تکثیر سیبزمینی استفاده میشود (شکل ۱-۱). از یک غده بذری معمولا چندین ساقه بوجود میآید. بنابراین یک بوته سیبزمینی، مجموعهای از ساقههای هوایی است که از یک غده یا قطعه بذری منشاء گرفتهاند (استروک، ۲۰۰۷). ساقههای هوایی بوته سیبزمینی در مراحل اولیه رشد بصورت عمودی بوده، […]

مقاله دانشگاهی – بررسی و ارائه راهکار های اشتغال بسیجیان در استان چهارمحال و بختیاری- …

وی به منظور آزمون فرضیات فوق و برآورد ضرایب الگو از روش حداکثر درستنمائی(MLE) استفاده نموده و مهمترین نتایج بدست آمده عبارتند از:سطح تحصیلات از مهمترین عوامل موثر بر نرخ مشارکت زنان به شمار می آید. لذا در سال های آتی با افزایش سطح تحصیلات زنان، نرخ مشارکت آنها افزایش خواهد یافت.تاهل بر نرخ مشارکت […]

دسته بندی علمی – پژوهشی : بهینه سازی سیستم تدارکات بر اساس BSC در شرکت پاکشو- قسمت ۱۵

۷ ارائه شاخص های ارزیابی عملکرد شرکت امدادخودرو ایران برمبنای کارت امتیازی متوازن پایان نامه کارشناسی ارشد- دانشگاه پیام نور مرکز تهران – دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی ۱۳۸۹ علی جعفری ۸ بررسی اثربخشی شش‌سیگما با رویکرد BSC (مطالعه موردی: شرکت‌های تعاونی منتخب استان یزد) پایان نامه کارشناسی ارشد- جهاد دانشگاهی استان یزد – دانشکده […]

متن کامل – بهینه سازی سیستم تدارکات بر اساس BSC در شرکت پاکشو- قسمت ۱۲

اما دیدگاه مشتری همچنین شامل اندازه های به خصوصی از پیشنهادهای با ارزشی است که شرکت به مشتریان در بازارهای هدف ارائه می کند. محرک های به خصوص هر بخش از خروجی های مشتری نشان دهنده آن فاکتورهایی است که برای مشتریان برای تغییر یا وفادار باقی ماندن به تأمین کنندگانشان مهم است، یا یک […]

تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان در مرکز بهداشت استان قم- قسمت …

در سال‌های اخیر، یکی از دلایل عمده پیشرفت‌هایی که در بهره‌گیری ازشیوه‌های ارزیابی عملکرد شغلی انجام گرفته، استفاده از مقیاس‌ها و فهرست‌های رفتاری بوده است. در این مقیاس‌ها و فهرست‌ها، اصطلاح کلیدی همان رفتار است. مفهوم رفتار کمتر از عوامل دیگر ابهام دارد و اندازه‌گیری آن نیز با سهولت بیشتری انجام می‌گیرد. هرچه توافق رتبه‌بندی‌کنندگان […]

پژوهش دانشگاهی – تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان در مرکز بهداشت استان قم- …

بنابراین در این پژوهش اثر رفتار شهروند سازمانی با مولفه های عملکرد سازمانی در کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان قم بررسی میشود.۱-۸: تعاریف۱-۸-۱ :تعاریف مفهومیعملکرد سازمانی: عملکرد سازمانی پدیده ای پیچیده است که شاید ساده ترین تعبیر برای آن را بتوان مجموعه فعالیت های معطوف به دستیابی بر اهداف سازمانی دانست. از اینرو عملکرد سازمانی […]

تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان در مرکز بهداشت استان قم- قسمت ۱۰

شکل۲-۱: مدل ماهواره‌ای عملکرد سازمانیمنبع: هرسی و بلانچارد، ترجمه: کبیری، ۱۳۷۳، ص ۵۰۴٫اما یکپارچه کردن عوامل نه تنها در برآوردن نیازهای فعلی اجتماعی و شغلی ضرورت حتمی دارد. بلکه، بر این روند نیز به منظور تأمین نیازهای شخصی و اجتماعی سازمان لازم می‌باشد.امروزه توجه فراینده‌ای به منابع انسانی معطوف می‌شود البته نه فقط از جهت […]

پژوهش دانشگاهی – تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان در مرکز بهداشت استان قم- قسمت …

۱-۱: مقدمهدر قرن حاضر اثر بخشی، بهره‌وری، عملکرد و قوام سازمانی از اهداف سازمان‌ها به شمار می‌رود و جهت رسیدن به این اهداف در هر سازمانی شرایطی لازم است؛ شرایطی که زندگی سازمانی در بستر آن جریان می‌یابد. رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر […]